華龍國小人事室

出勤管理

1.教職員應依時間出勤，兼任行政職務之教師、科任教師及職員簽到（退）

2.在出勤時間開始十分鐘後未到者為遲到，二十分鐘未到者為曠職，下班時間十分鐘前離開者為早退，二十分鐘前離開者為曠職，遲到早退五次以曠職半日論

4.教師及職員對應參加之集會、考試、研究會、觀摩會、課外指導活動等無故缺席者，第一次於以勸告，第二次書面糾正，第三次起每次以曠職半日登記，由主辦單位將缺席人員逐次書面通知人事單位辦理

5.日課表及調課情形由教務處抄送人事單位備查，並將教師遲到、早退、缺課、曠課等情形以書面通知人事單位

6.教師及教職員曠職、曠課者，按日扣除薪俸。連續曠職、曠課逾一星期或一學期內曠職、曠課合計達十日以上者，應予解聘或免職。

出差管理

1.職員出差期間所遣職務應由適當人員代理

2.教師出差三日以上所遣課務得另遴合格人員代課，並核支代課鐘點費

3.教職員出差應事先填具出差單，送由單位主管，人事單位分別核章後轉送校長核定